MUJERES QUE SOSTIENEN PATRIMONIO (Y TAMBIÉN INSTITUCIONES)
Carla Avilés Rogel, directora general de la Fundación General de la Universidad de Castilla-La Mancha desde el pasado 1 de septiembre, será reconocida el próximo 23 de octubre en la gala de los XVI PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD MDE 2026 con el galardón «Mujeres que cambian el mundo».
Durante diecisiete años desarrolló buena parte de su carrera en el entorno de Globalcaja y de la Fundación Horizonte XXII, y desde ambas instituciones promovió numerosas iniciativas relacionadas con el emprendimiento, la capacitación profesional y la colaboración entre el ámbito universitario y empresarial. Su trayectoria ha estado ligada a una forma de entender las instituciones que va más allá de su propia actividad: como herramientas capaces de conectar universidad, empresa y sociedad, y de abrir camino a nuevas oportunidades para las personas y para el territorio.
Como recordaba Amartya Sen, economista y filósofo bengalí, en su obra Desarrollo y Libertad, el desarrollo es, ante todo, «un proceso de expansión de las libertades reales de que disfrutan los individuos». En esa misma línea, su alumna y colaboradora, la filósofa Martha Nussbaum, profundiza en Crear capacidades al señalar que no son solo habilidades internas, sino que «incluyen también las libertades o las oportunidades creadas por la combinación entre esas facultades personales y el entorno político, social y económico». Por su parte, la politóloga Elinor Ostrom, en Comprender la diversidad institucional, demostró que las instituciones que perduran son a menudo «engendradas por las propias comunidades». La trayectoria de Carla Avilés se sitúa justo en ese cruce: generar oportunidades, formar equipos y construir instituciones que transformen el compromiso en proyectos y resultados concretos.
Su labor en favor de la igualdad de oportunidades ha tenido un impacto especial en el ámbito rural. Un claro ejemplo es su impulso a la Escuela Regional Digital Globalcaja, un programa gratuito que, en colaboración con AFAMMER, acerca la tecnología a municipios de menos de 5.000 habitantes de Albacete, Ciudad Real y Cuenca, con el objetivo de formar a más de 2.900 personas. Esta iniciativa se centra en grupos prioritarios como las mujeres rurales, para quienes la brecha digital es más acusada, ayudándolas a acceder a empleos mejor pagados y reduciendo la brecha salarial.
Además, en su etapa en la Fundación Globalcaja, creó un Área de Mujer específica para abordar las carencias de cualificación y liderazgo que detectaron en las mujeres de la región. De esta área nació el programa MED (Mujer Empresaria Directiva), una iniciativa de aprendizaje en habilidades directivas que, desde su creación, ha formado a más de 145 mujeres y que en 2025 graduó a 34 nuevas líderes. Su trabajo le ha valido reconocimientos como el Top 100 Líderes Innovadores (2023) y el de Egresada Destacada del Consejo Social de la UCLM (2022).
Una nueva etapa al frente de la Fundación UCLM
Su llegada a la Fundación General de la UCLM abre un nuevo capítulo. Afronta esta etapa «con la voluntad de seguir potenciando la actividad de la fundación como espacio de encuentro entre la comunidad universitaria y los diferentes agentes sociales y económicos de la región». El objetivo es claro: reforzar su papel como instrumento de conexión entre la universidad, la sociedad y el tejido productivo de Castilla-La Mancha, impulsando iniciativas que contribuyan al desarrollo del talento, la innovación y la creación de valor.
Esta institución canaliza actividades de formación permanente, empleabilidad, cultura, cooperación, transferencia e innovación impulsadas por la Universidad. En este contexto, la experiencia de Carla en el ámbito del emprendimiento y la cualificación profesional será clave para tender puentes entre el conocimiento que se genera en las aulas y las necesidades reales del mercado laboral y del territorio.
Si tuviéramos que resumir su trayectoria en una sola frase, sería esta: «Carla Avilés ha dedicado su trayectoria profesional a conectar instituciones, personas y territorio para generar oportunidades en Castilla-La Mancha; primero desde el ámbito financiero y social y, ahora, desde la Universidad.»
Por eso, el 23 de octubre, en la gala de estos premios, la reconocemos. Porque sostener patrimonio no es solo conservar lo que ya existe: es también generar oportunidades, formar equipos y construir instituciones que transformen ese compromiso en proyectos y resultados concretos.
¡Nos vemos el 23 de octubre!
GIOVANNA G. DE CALDERÓN
MUJERES Y PATRIMONIO
15 de septiembre de 2026
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